Quali sono le migliori aziende in termini di offerta di lavoro con contratto in stage? Il sito denominato La Repubblica degli Stagisti, specializzato nell’analisi e nello studio di questa tipologia di contratto, ha fornito una classifica basata sul premio annuale Best Stage 2016. Ecco chi troviamo ai primi posti.

– Migliori rimborso spese: azienda Everis con un compenso mensile pari a 1000 euro in aggiunta a buoni pasto e notebook aziendale.

– Migliori performance di assunzioni dirette di giovani: PwC ed EY per l’assunzione diretta di 450 giovani lavoratori da parte di entrambe le imprese e per l’attivazione di circa 500 tirocini.

– Miglior tasso di assunzione post stage: Everis, Bip, Mercer, Marsh, Spindox, Assioma.net che nel corso dell’anno 2015 hanno assunto almeno il 90% dei giovani lavoratori con contratto in stage.

– Speciale PMI: azienda Varvel con una percentuale di assunzioni pari al 60% dei giovani lavoratori con contratto di stage e per l’attivazione annuale di almeno 2 stage.

– Speciale Youth Employment: Bosch per il progetto denominato Allenarsi per il futuro con il quale ha girato molte città italiane allo scopo di mettere in comunicazione i giovani con il mondo del lavoro.

– Speciale Lavoro Agile: Bosch, Philips, PwC, Mars, Nestlè, Contactlab per aver partecipato il 18 febbraio alla giornata del lavoro promossa dalla Repubblica degli Stagisti e dal Comune di Milano.

Avete già preso la saggia decisione di svolgere uno stage o un periodo di tirocinio e non solo mettere alla prova le vostre competenze ed abilità ma anche mettere a curriculum una preziosa esperienza lavorativa nel vostro campo?

Ottimo, siete già a buon punto! Però, perché fermarsi all’idea del tirocinio o dello stage quando potete decidere di svolgere un periodo di intership all’estero? Se avete già preso anche questa meravigliosa decisione, è anche buona norma farla fruttare al massimo e scegliere uno dei 3 migliori posti al mondo per fare uno stage all’estero.

Quando il vostro futuro datore di lavoro guarderà il vostro CV e vedrà che avete completato un periodo di tirocinio all’estero, sicuramente capirà che avete voglia di fare e che possedete diverse qualità, non solo linguistiche. Inoltre, non solo la vostra intera carriera lavorativa beneficerà altamente di 3, 6 o anche più mesi all’estero, ma anche la vostra vita personale e l’attitudine che avrete nei confronti del mondo ne sarà migliorata. Arriverete, infatti, a conoscere intimamente una nuova città, ad avere una modalità differente di approcciarsi al lavoro e a conoscere tantissimi viaggiatori come voi.

Vi abbiamo convinti? Perfetto, allora, vediamo quali sono le 3 migliori destinazioni per uno stage all’estero.

1. Londra, Inghilterra:

Forse fin troppo prevedibile ma, dopo tutto, è così: Londra è una città ricca di storia, di cultura, di possibilità e di ambienti diversi. Inoltre, Londra è anche una delle capitali finanziarie del mondo, caratteristica che la rende molto appetibile per chiunque voglia provare a fare richiesta di stage presso una grande Azienda o Multinazionale. I tirocini retribuiti possono essere ottenuti presso alcune delle più grandi e più note imprese nel mondo a Londra. Sì, lo sappiamo, Londra è una città cara, molto cara, ma mettere da parte un po’ di denaro prima di andare a svolgere il vostro stage non solo è un ottimo consiglio ma è anche la maniera migliore per vivere con tranquillità lo stage e far fruttare davvero il vostro denaro.

2. Pechino, Cina:

Vivere in uno dei Paesi più popolosi del mondo vi darà sicuramente una scossa ed una sorsata di vita reale,un’esperienza incredibile da inserire a CV e che sicuramente voi stessi dimenticherete a fatica. Non è necessario sapere il mandarino per recarsi in Cina a lavorare, ma è comunque buona regola pensare di impararlo, almeno in maniera rudimentale e per dialogare nella vita di tutti i giorni. Vivere la vita e la cultura cinese darà quel tocco in più al vostro CV e dimostrerete sicuramente che non temete assolutamente le nuove sfide.

3. Berlino, Germania:

Una delle capitali commerciali del mondo, Berlino, è la scelta perfetta per chi ama il mondo del digitale, delmarketing e della tecnologia, specialmente ingegneristica. Inoltre, esattamente come Pechino o come altre città del Nord Europa, il tedesco è importante ma anche con la conoscenza dell’inglese è possibile trovare una ottima location per uno stage. Berlino è una città dove si lavora sodo ma ogni sforzo viene ricompensato, soprattutto dalla night life e della stile piuttosto festaiolo dei tedeschi stessi. Con una vita notturna in grado di competere con qualsiasi città del mondo, Berlino è la città dei giovani ed è certamente ricca di possibilità.

Ora, l’unica domanda che dovreste farvi è “una volta partiti, riuscirete a tornare a casa o vi innamorerete dell’estero?”.

(FONTE: http://www.voglioviverecosi.com/3-migliori-paesi-scegliere-uno-stage.html)

Se state studiando o vi siete laureati da poco e cercate una prima esperienza di lavoro a Londra, un’opzione valida da considerare è il tirocinio. Certo, c’è da tenere in considerazione che molti internship sono gratuiti o, in caso di tirocinio retribuito, i compensi saranno minimi, ma se si può contare su qualche risparmio messo da parte per vivere tre-sei mesi nella capitale o si è disposti a trovarsi un altro lavoretto, può essere un’importante passo in avanti nella vostra carriera. Molte aziende inglesi, infatti, assumono i propri stagisti alla fine del periodo di tirocinio o comunque possono rilasciare referenze e l’esperienza utile per trovare un altro impiego nella capitale.

Il modo più semplice per trovare un tirocinio è partecipando al bando Erasmus + quando ancora si stanno completando gli studi universitari. La prima cosa da fare in questo caso è informarsi se il nostro dipartimento/Università ha delle convenzioni già in essere con uno o più enti situati a Londra: in questo caso, visto le precedenti partnership, sarà più facile entrare in contatto con l’azienda e avere un responso positivo, quindi, fatevi dare i contatti e inviate una email all’ente per esprimere il vostro interesse e il periodo in cui vorreste fare il tirocinio. In assenza di convenzioni, muovetevi come fareste per trovare un lavoro: cercate aziende che vi interessano, inviate cv e lettera motivazionale specificando che vorreste fare il tirocinio nel quadro del bando Erasmus. Il tirocinio può avere una durata dai due ai dodici mesi e avrete un contributo per traineeship di 480 euro al mese. Le Università comunque pubblicano generalmente anche altri tipi di bando per tirocini all’estero quindi informatevi al riguardo. Anche i neo-laureati possono partecipare al bando Erasmus + o comunque godere di una convenzione con l’Università – per un tirocinio di 3-6 mesi – nei dodici mesi successivi alla laurea. Le aziende, generalmente, sono più aperte a prendere tirocinanti che arrivano tramite università, soprattutto per una questione di responsabilità assicurativa (sulle spalle dell’Università) e ai minor costi collegati.

In alternativa, si può cercare un tirocinio all’estero iscrivendosi al portale Eures: la Rete Eures è la rete europea dei Servizi per l’impiego, coordinata dalla Commissione Europea, che mette in contatto giovani in cerca di lavoro e datori di lavoro. Oltre alla possibilità di mettere il proprio curriculum sul portale e di cercare le offerte disponibili nel paese e nel settore prescelto, verrete contattati da alcuni consulenti (gli Eures Advisers sono 64 per l’Italia) che oltre a orientarvi, vi potranno segnalare offerte di lavoro compatibili per il vostro profilo. In caso di colloquio all’estero, le spese di alloggio/viaggio vi saranno rimborsate e avrete assistenza anche nella compilazione delle pratiche di assunzione. A livello europeo, poi, esistono soluzioni come il Servizio Volontariato Europeo che permette di partecipare a un progetto fuori dall’Italia, avendo come gratificazione la copertura completa dei costi di vitto e alloggio, il rimborso delle spese di viaggio, un pocket money mensile, l’assicurazione sanitaria completa per tutto il periodo di volontariato all’estero e la formazione linguistica gratuita del paese di destinazione.

Se usciamo dai programmi europei, alcuniportali espressamente dedicati alla ricerca di tirocini nel Regno Unito consigliati sono Internwise.co.uk,Student Job, InternAvenue e Graduate Talent Pool; Art Council’s job site è rivolto a chi cerca internship nel settore artistico, mentre W4MPper chi è interessato a intraprendere una carriere in politica. Infine, anche siti più generali per la ricerca di lavoro come Monster oUniversal JobMatch (il sito governativo inglese) hanno sezioni dedicate ai tirocini.

CORSO SPIN- SVILUPPO PROGETTI IMPRESA PER NEET
(not in employment, education or training)
 
Il presente progetto consiste in un percorso alternato di formazione, consulenza, tutoraggio sia individuale che di gruppo rivolto a giovani dai 18 ai 29 anni inoccupati e fuori dai percorsi di studio e formativi che vogliono intraprendere un’iniziativa di lavoro autonomo.
Il corso, finanziato dalla Regione Toscana è di 80 e ha come obiettivi quello che ogni allievo arrivi a:
·         Elaborare la propria mappa delle competenze in relazione al progetto di impresa;
·         Riesca a  redigere un Business plan come punto di partenza per il sistema di obiettivi nell’intero progetto funzionale alla sua concretizzazione in tempi operativi;
·         Riesca ad  accedere ad un credito congruo rispetto alle risorse finanziarie proprie e dell’idea di impresa;
·         Scegliere tra le diverse tipologie di impresa o lib. Professione la formula più rispondente agli obiettivi imprenditoriali del business plan predisposto;
·         Start up dell’impresa
Il percorso è completamente gratuito e per iscriversi è fondamentale avere le seguenti caratteristiche:
•       residente in italia;
•       non avere contratti di lavoro;
•       non frequentare corsi di studi o di formazione;
•       avere aderito a garanzia giovani.

In allegato potete trovare la locandina con ulteriori informazioni e contatti.
 
 

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Il mercato internazionale rappresenta oggi un percorso inevitabile per lo sviluppo delle nostre aziende. La sfida è importante e avvincente ma richiede preparazione da parte delle risorse umane che devono affrontare questo passaggio.

Il PIN, consapevole dell’importanza strategica ricoperta dalla ricerca di nuovi mercati, con il Corso di Alta Formazione in Cultura Economia e Diritto nei processi di Internazionalizzazione verso la Cina (CEDIC), forma figure specializzate nel mercato orientale.

La sesta edizione del corso, sostenuta dalla Regione Toscana (Progetto Prato), Comune di Prato, Fondazione Cassa di Risparmio di Prato ed Istituto Confucio di Firenze, si concluderà il prossimo 02 febbraio 2016 con il seminario “Is China on your radar?”.

L’evento è aperto a tutti e vede a Prato per la prima volta l’eccezionale presenza dello UE SME CENTRE, Centro europeo specializzato nell’assistenza durante i momenti iniziali della strategia di ingresso nel mercato delle PMI, attraverso servizi informativi, consulenze confidenziali, eventi di networking e servizi di formazione (www.eusmecentre.org.cn/it).

Nella stessa settimana, il 3 e 4 febbraio, si terrà un altro evento che affronta le sfide e le opportunità del mondo globale. Si tratta del Career Lab sull’International Business: due giorni di incontri fra laureati ed imprese che operano nel mercato internazionale e che ricercano figure specialistiche. Gli incontri sono rivolti a tutti i laureati che si sono iscritti rispondendo all’invito di Unifi.

L’evento si colloca, infatti, nell’ambito delle attività di Job Placement promosse dall’Ateneo fiorentino che ha attivato un Cantiere di intraprendenza e lavoro presso il Pin di Prato.

Si tratta di un servizio inaugurato a settembre 2015 che promuove e favorisce l’incontro fra domanda e offerta di lavoro e che, a Prato, dove sono state realizzate diverse iniziative nei mesi scorsi, sta già riscuotendo un buon successo. Prova è data dal riscontro ottenuto per queste due giornate, dove parteciperanno 15 aziende interessate ad assunzioni o ad intraprendere stage di tipo extra curriculare con giovani che corrispondano alle posizioni da esse ricercate. Attualmente sono iscritti 342 studenti (le iscrizioni on-line chiudono alle 24.00 di oggi, 29 gennaio).

Le aziende che interverranno al Career Lab sono: Blueoak Sas; La Gisella Srl; Projest Spa; Ali Spa; Boucquillon s.a.s; Tekplan Srl; CTP tecnologie di processo spa; 2nd Quadrant; Brachi Testing services; Kostelia Srl; Mengdi Italia srl; Saima Avandero Spa; Studio Tributario e Societario Deloitte; Il Forte Srl; Savino del Bene. Tutte le informazioni sono reperibili sul sito:www.poloprato.unifi.it

I due eventi sono stai presentati alla stampa stamani al PIN Polo Universitario “Città di Prato” da: Prof. Maurizio Fioravanti, Presidente PIN; Prof.ssa Vanna Boffo, delegata del Rettore al Job placement; Prof.ssa Annalisa Tonarelli, responsabile del Cantiere Prato. Dott. Alessandro de Rosa, Responsabile Ufficio Alta Formazione PIN.

Leggi questo articolo su: http://www.gonews.it/2016/01/29/firenze-le-opportunita-del-mondo-globale-due-eventi-al-pi-sullesigenza-di-formazione-nella-sfida-del-mercato-internazionale/
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FORTE DEI MARMI. Il Comune di Forte dei Marmi aderisce al Progetto “Alternanza Scuola Lavoro”, siglando una convenzione con l’Istituto di Istruzione Superiore “Chini-Michelangelo”. L’obiettivo – spiega il presidente del consiglio comunale e consigliere delegato alle politiche giovanili Simone Tonini – è quello di favorire la crescita personale degli studenti attraverso l’acquisizione di responsabilità, orientare tra possibili percorsi lavorativi post diploma e acquisire competenze spendibili nel mercato del lavoro. Stage esterni permetteranno di collegare la formazione in aula con l’esperienza pratica. Entrare a far parte degli uffici comunali costituirà un’opportunità per gli studenti, che potranno sviluppare competenze di tipo amministrativo specifiche secondo l’ufficio che li accoglierà. Il progetto fa parte di un’offerta formativa più ampia, che l’assessorato alla politiche giovanili promuove da tempo: servizio civile e tirocini extra curriculari attivati attraverso i progetti Giovanisì e Garanzia Giovani della Regione Toscana, tirocini curriculari e prestiti d’onore”.
Per l’anno scolastico 2015/16 uno studente potrà essere accolto presso l’Ufficio Commercio, Ambiente, Ragioneria, Segreteria, Osservatorio Turistico di Destinazione, Ufficio Stampa, Anagrafe, Protocollo, Scuola, Sociale, Informagiovani, Informazioni Turistiche, Cultura. Due posti saranno destinati all’Ufficio Lavori Pubblici, Edilizia e alla Biblioteca. Infine tre posti saranno disponibili presso la Croce Verde.
Il progetto, di durata triennale, darà la possibilità a tanti studenti del liceo di avere una prima esperienza in ambito lavorativo utile per futuri impieghi.

Fonte:

http://www.versiliatoday.it/2016/01/26/a-forte-dei-marmi-al-via-il-progetto-di-alternanza-scuola-lavoro/

L’ISFOL, ente pubblico di ricerca sui temi della formazione, delle politiche sociali e del lavoro, ha pubblicato sul proprio portale, le nuove edizioni dei manuali Isfol dedicati a stage e tirocini.

I manuali, che si trovano già rispettivamente alla seconda e alla quarta edizione sono:
 

• Il Manuale del tirocinante. Guida pratica al tirocinio extracurriculare (seconda edizione);
• Manuale dello stage in Europa (quarta edizione).

Sono due guide gratuite e indispensabili per i giovani che vogliono affrontare questo tipo di esperienza, spesso decisiva per il loro futuro professionale, in quanto primo passo nel mondo del lavoro.

E' possibile scaricare le guide al seguente indirizzo:
http://www.lavoroediritti.com/guide/stage-e-tirocini-guide-isfol

Aperto il bando 2016 per l’attivazione di 25 tirocini Confindustria per giovani laureati.

Gli stage avranno una durata di 5 mesi e sono retribuitimille Euro al mese. Per partecipare al bando Confindustria c’è tempo fino al 15 dicembre 2015.

Per informazioni e per candiddarsi, clicca qui: http://www.ticonsiglio.com/stage-confindustria-giovani-bando/

“GREEN JOBS” è un’iniziativa di Fondazione Cariplo che punta ad accrescere l’occupabilità dei giovani con profili “green”, nonché a diffondere l’inserimento di competenze ambientali nelle aziende. E’
infatti previsto un percorso di inserimento in tirocinio in azienda per giovani (fino a 29 anni) motivati a sviluppare competenze professionali in un settore o in una funzione del mondo green. I tirocini avranno durata di almeno 6 mesi e dovranno partire entro il 30 giugno 2016. Fondazione Cariplo lancia dunque un appello ad aziende ed enti perché diventino partner del progetto e si rendano disponibili ad accogliere i ragazzi.
La partecipazione è riservata a: giovani di massimo 29 anni; laureati da almeno 4 mesi (Laurea triennale e/o specialistica) o diplomati ITS (Istituto Tecnico Superiore) con indirizzo green o indirizzo di laurea non green con esperienze pregresse legate al mondo green (Es: volontariato in ambito green, collaborazioni di vario titolo, ecc…).
 
Per candidarsi è necessario:
1. Consultare questo [ http://stage-job-on-cloud.appspot.com/ ]link e effettuare la tua registrazione, 2. Candidarsi a Green Jobs (ID: 37838), 3. Concludere l’iter di candidatura compilando il questionario online sulle attitudini ambientali che si riceverà via email.
 
Scadenza: 31 Dicembre 2015.
http://www.sportellostage.it/greenjobs-candidati/

In attesa della Giornata Internazionale dei Tirocinanti, il 10 Novembre, il Forum Europeo della Gioventù ha lanciato un sondaggio per raccogliere informazioni sull’esperienza dei tirocinanti. I tirocini possono rappresentare un utile momento nel passaggio dalla scuola al lavoro, tuttavia spesso i tirocinanti non sono messi in grado di sfruttare appieno questa opportunità. Su 4.5 milioni di tirocini svolti ogni anno in Europa il 59% vengono retribuiti.
 

Siti di riferimento:

Pubblicato da:
Eurodesk Italy

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